【大領導常用的10條驅人術！（李金平）】

01、對於有一些真本事且身份卑微的人，你要放下自己的手段，主動前去迎合他們，這類人在一無所有的情況下，會把尊嚴看得比生命還要重要，當然；對於你的知遇之恩，也最容易被感動得一塌糊塗，後期對你若有需要，他們更是願意肝腦塗地、也在所不惜！

02、你要時常給於下面人一些小恩小惠，他們才會對你忠心耿耿，你的夢想是得到整個天下，而他們只想填飽現在的肚子，如果他們的格局比你還要大，你認為你有資格做他們的領頭嗎？下面人有慾望是件好的事情，這樣便於你的管控，怕就怕在看似無欲無求！

03、畫餅這種行為偶爾做一下還可以，經常做就顯得有點愚昧了，特別是你還沒有開始畫餅，下面人就早已明白你的意圖了，這屬於典型的弄巧成拙，與其承諾給他們一片湖泊，還不如給他們設置一個小目標，並明確告知其只要完成了，就立刻可以得到一桶甘泉！

04、喪失了威嚴是件很恐怖的事情，這意味著你的一言一行，對他們而言都毫無價值，遇到這種情況千萬不要雷霆萬鈞，你的怒發沖冠只會彰顯你的無能，你要耐心等待一個合適的時機，小題大做般的、把最為囂張的那個人一招制服，其它人自然會愕然歸順！

05、當下面人開始對你敢怒不敢言的時候，你就要注意了，這說明曾經你在團隊中有一定的威信，現在做了一些令他們不滿意的事情，只要稍微處理不當，就會立刻引起嘩變，這個時候千萬不要示弱，示弱只會讓他們得寸進尺，你聲色俱厲的同時，要立刻找一個替罪羊，來發泄他們的憤怒和不滿！

06、團隊中大部分的人都像綿羊一樣，不會主動去思考問題，除非自身的利益受到損害，他們只會本能地，按照領頭羊的樣子去模仿，所以說領頭羊在團隊中的位置至關重要，如果領頭羊服從你的管理，你要適當的鼓勵，如果管控不了，一定要想盡一切辦法替換掉，除非你想讓整個羊群與你為敵！

07、下面人中可以養一些庸才，但切忌養那些自作聰明的人，庸才雖然創造不了多大的價值，但他們忠心耿耿聽話照做，再說西天取經，還需要一個挑擔子的人，他們就是這里最好的勞力，自作聰明的人就不同了，做事不經過大腦不說，執行力還特別強，最讓人苦惱的是，造成損失後還振振有詞！

08、有本事的人犯了錯誤，千萬不要隨意的批評他們，這類人的自尊心極強，稍微沒有處理好就容易撂挑子，他們憑借自身的本事，離開這里後照樣有碗飯吃，可他們一走你這里就麻煩了，他們犯了錯不但不批評，反而還要主動幫他們把過錯攬過來，有些人成不了大事，並不是能力不行，而是其心太軟的緣故！

09、之所以有人敢在你面前肆無忌憚，那是因為他們不知道你的底線，或者說你沒有讓他們知道你的底線，不知道你的底線，就容易做出一些出格的事情，甚至在關鍵時刻容易誤事，有些人存在的最大價值，不是幫你去做些實事，而是被你用來殺雞儆猴、立威而用的！

10、擁有一副油鹽不進的鐵石心腸，才是一名合格的掌權之人，你每一次的婦人之仁，都會讓這里的規章制度失去公信力，你每一次的將就將就，都會讓下一次的執行力大打折扣，你每一次的優柔寡斷，都會變成下面人的可乘之機，命令是你下的，可代表的卻是這個組織！

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