店大欺客，客大欺店。

作為數一數二的巨頭公司，阿里巴巴無疑可以欺負很多人，很多事。

他們有這個資本，毋庸置疑。

去年能把蔣凡那麼大的事壓下來，不痛不癢的處理下，他們肯定沒想到這種一普通員工的破事能把自己怎麼樣？

他們原本有十幾天時間來解決這事，直到事發十天後，老大看見這把火有越燒越大的勢頭，裝作剛知道這事的樣子，發表了關於「震驚」，「氣憤」，「羞愧」的六字箴言書。

不知道這六個字如何解讀？

可能震驚的是：我這么大一公司，居然被一底層員工鬧成這樣，我真是氣憤不已，我為我們中層幹部處理事情的方式感到羞愧。

於是迅速內部調查並給出了處理決定：同城零售事業群總裁李永和和HRG徐坤引咎辭職，首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工辭退，並用不錄用……等相應處罰。

從六字真言到事情處理結果，不到一天時間。辦事效率神速。

可悲的是，一開始他們沒覺得這是個多大事，就如網友們說，你看見了一隻蟑螂，一定在某個你看不見的地方，有很多蟑螂。

而對於經常看見蟑螂的，就見怪不怪了。

受害人在公司食堂發傳單維權，尋求HR為自己做主，受害人一開始是相信組織的，並深信組織可以為自己解決問題。

但作為一家龐然大物的巨頭公司，明顯不太在意，他們認為，這是小事。

再後來，事情上熱搜了，鬧大了，捂不住了，大家都來討伐了。

把老大給逼出來擦屁股了，這么看，幾個中層幹部被處理，也就是活該了。

在六字真言出來後，有個別阿里員工，馬上跟上老大的節奏，在網上教育廣大網民如何做人，如何看事，他們發文無外乎強調以下幾點：

我們很大，我們很輝煌，我們為社會……，為公益……如何如何。

個人不代表集體，這次事件屬於個人行為，不代表我們整個阿里。

你們最好別亂噴，我們一起等待警方結論。

護主之心，萬死不辭。

注意邏輯結構，在警方沒有出來結論以前，這才是網民可以噴的時間段，難道等警方給出事實真相後，再來噴？那時候也就沒啥噴的了。

網民們要的，不過是你們的一個態度。

而你們，始終忘不了自己是家大公司。

你們所謂的集體榮譽感，所謂的大局觀，很容易把事情引向更糟的局面的。

還這么硬來，就會被懷疑你們整個的企業文化和價值體系的。

附，今天在朋友圈看到一段話，和大家分享下：

有幸目睹一場大型打地鼠游戲，一個一個的錘，一個都跑不掉。

很多地鼠以為不會錘自己，畢竟自己跟其他地鼠不同。

也還有很多地鼠認為自己不是地鼠，以為自己是那把鎚子。