奇門遁甲預測求職升職是任何人一生中都需要經歷的，可能有的人在這方面經歷比較多，有的人則工作穩定，經歷較少。奇門遁甲這門古老相傳的技藝，對於找工作、事業、官運等職業生涯方面的預測調理有著自身獨特的理論和方法。

首先還是定用神，以用神干代表求測者的自身狀態，而時干代表求測者所祈求預知之事。先看用神干宮，宮中如處於旺相之態，既沒有門迫，也不存在擊刑，表示自身條件比較好，有天時地利相助。如果此時再得到時干宮相生，則所求之事，如求職、升職就會比較順利；而如果用神干宮是克制時干宮的情況，那事主就需要加強、努力、多做事，這樣也能達成所望。但當自身不得天時地利（擊刑、門迫），又被時干宮克住，必然不利於求職升職。所以在斷局時要充分考慮，不僅要分析單宮，還要思索多宮之間的聯系，這樣才會減少誤判。

工作中的人際關系比較複雜，用神干為自己，時干為部屬、員工、手下人，月

干為同事、競爭對手，年干為直接領導、總經理，而值符有時候也會看做頂頭上司、主管。這些是必須要牢記的。

所以總結一下斷求職升職的流程。一開始要從局中審視求測人自身條件，把地、天、門、星、神、隱乾的組合所代表的事物做個判斷。求職升職成功與否需要綜合多個宮位，要有大局觀。日主自身條件好，又得時干宮相生，所求必一帆風順；日干宮克時干宮經過主動努力也能成功；自身條件不好再受時干宮衝剋必所求不得。遇到伏吟說明平穩發展，此時不宜有所謀求或大打折扣，反吟會是工作調動（換個崗位或權責），空亡入墓則是丟掉飯碗，一般是老闆炒魷魚，被革職。

在職場人際關系方面，年干克用神干，很明顯是領導不喜；值符克用神干，頂頭上司不滿；月干克用神干，遭到同事非議，甚至舉報、彈劾；時干克用神干，手下的人不服氣、難以管束；年干生用神干領導喜愛；月干與用神干相生比和，同事相處融洽；時干生用神干，手下人、群眾擁護。用神干若臨門迫、擊刑，能力發揮不出來、做事彆扭、容易遭受挫折。若求測者問調動之事，則看有沒有馬星或見「壬」（特別是隱干見壬）必動。當時干臨玄武，且克用神干時，說明單位內部有小人作祟，引起口舌糾紛；臨騰蛇則煩惱多，難以擺脫；臨白虎、天柱、驚門相衝克時，不僅難以升職升遷，還恐遭非議，發展下去還可能成為丟掉工作官職的引子。

所以為他人預測籌劃，要記住下列點：1、預測者要明白求測者適應去干什麼，應該去選什麼職業，使其做到自知之明，然後量體裁衣。2、求測者所求職業之事是否與自身條件相符，相符與不相符的應對之法各有不同，然後再為求測者策劃，指明求職的方向。3、時干是一種神助，所求之事與自身條件再相符，神不助也是枉然。倘若「神不助」，則需要另尋時機，或待厚積薄發。就像明太祖也有當和尚、當乞丐的時候，韓信也要遭受「胯下之辱」。

能否有個好前程，一看天時，二看地利，三看人和，四看自身條件和運氣。努力雖然也能改變運勢，但終究不是順應而為，若有辦法能迂迴取得同樣效果，那豈不更好？