風水命理劉老師/書

最近一老朋友，也是位認識多年的易友經常和我抱怨，（這位朋友是甲日出生的，且稱他為朋友甲）手下的員工做事不給力，少交待一句他們就會出錯，或者是做得不夠細緻，為這事朋友經常忍不住發脾氣。

我告訴他，你的原因在於：你八字的財星不需要食傷生財！

朋友甲一頭霧水：你一直告訴我說我的八字喜丙火。

我說沒錯啊，《滴天髓》裡說，甲木參天，脫胎要火。這火指的就是丙火，但它可沒告訴你，要用丙火生財。

朋友學過命理的人基本都聽過食傷生財這句術語，但並不是所有的財都需要食傷生財。命理學之難，不在基礎知識，而在於對基礎知識的靈活應用。

何時需要食傷生財，何時又不需要，則是個比較大的課題，也需要大量的案例經驗總結過才能明白，在此暫不細述。

今天想說的是當這種情況出現時在管理學當中的應用。

朋友甲是個工作狂型別的人，對待員工確實也是出自真心的想讓他們成長，成為自己事業上的幫手。有多年工作經驗的他，恨不能一股腦兒將自己所懂的一切全部教給員工，能遇上這樣的老闆真心是件很幸福的事。

可惜的是，這位朋友甲，他的八字，財不需要食傷來生，越是想灌輸其思想理念，員工壓力越大，越無所適從，越影響做事效率。

那麼像他這種情況下，如何提升員工做事效率呢？

在說方法之前，我們先來闡述一個簡單的道理。一個統帥十萬軍隊的將領，如果打了敗仗，責任在誰呢？肯定是在將領，所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩。這十萬軍隊如果換個將領，他們則有可能打贏一場漂亮的戰鬥。那麼在戰鬥時，作為將領，是否明確清晰地傳達了將令則是非常關鍵的。

而朋友甲的問題，他為了訓練員工的獨立思考能力，在釋出指令時，指令不明確，用他的話說，是想讓員工自己多思考，結果員工就經常一臉懵逼的猜測指令的內容，他想在實戰中去提升員工的工作效率，結果就事與願違了。

而士兵的單兵作戰能力如何培訓？那應該放在日常無戰事時做培訓，而不應該在作戰時才“順便”去調教士兵，讓士兵在作戰時去猜測將領的意圖，這往往會因士兵無法及時完全領會將領的指示而導致戰事失敗。

士兵在作戰時，主要講究團隊配合，講究忠誠與絕對服從指令。尤其是執行任務時，太有想法的士兵反而是最不好帶領的。他或許可以給你驚喜，但往往是驚嚇大過於驚喜。

周易指導人生，不止是應用於婚嫁家庭，還有工作事業，甚至對個人的修養、思維、行為有重要的指導意義。